二、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和惠民人力资源微信订阅号同时发布。
（二）报名工作
1.本次招聘采取网上报名及现场报名。
2.报名时间：2020年5月6日8:30至 5月10日17:30。
3. 网上报名操作步骤：登录惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。
4.网上报名人员必须上传以下材料：
（1）近期正面一寸免冠相片；
（2）身份证正反面；
（3）毕业证；
注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。
5.现场报名地点：三亚惠民人力资源开发服务有限公司（海螺一路与迎宾路交汇处苏商大厦611室）
现场报名需提交以下资料：
（1）《2020年三亚市育才管委会河湖专管员招聘报名表》（附件1，并粘贴近期一寸免冠彩照）。
（2）身份证原件及复印件。
（3）毕业证原件及复印件。
本人不能前来报名，可委托他人代报，需提供委托书（附件2）签名并按指印，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份。
注意事项：请各位报考者报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。
6.资格复审：资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、毕业证等相关报名资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。
7.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的50%，面试占总分的50%。
考试时间待定，有资格参加笔试、面试的人员名单及具体考试时间和地点只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
考生有效身份证件进入考场。
（1）时间和地点以惠民人力资源网公布的地点为准。
（2）形式和内容
采用笔试方式，考试内容主要为公共基础知识。
（3）笔试成绩公布
统分结束后，笔试成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.面试
（1）人员确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至:133 0767 8917。
（2）面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定
以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
（四）考察和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考察和体检。由惠民人力资源负责组织考察和体检，未能按时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用资格。考察合格后进行体检，体检费由报考者缴纳，体检标准参照公务员录用体检标准执行，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。
未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
通过考察和体检的考生，如果无故放弃，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考惠民人力资源组织的招聘考试。
（五）公示和聘用
考察、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源统一签订个人劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
