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招聘信息

三亚市军粮供应站

招聘需求介绍:

序号招聘岗位招聘人数年龄性别学历专业类别薪酬待遇及工作地点其他条件其他材料4技术岗118周岁以上、35周岁(含)以下(即1988年7月12日至2006年7月12日期间出生)不限本科及以上学历(具备普通高等学校本科及以上学历并获得相应学位)机械类、电气类、电子信息类、自动化类1.实发工资为3200元/月,另有高温补贴、学历补贴、工龄工资、交通补贴,并按规定缴交社保公积金。2.工作地点:海南省三亚市崖州区中心渔港1.熟练掌握相关专业知识;2.熟练运用信息化系统和维护,能对工作相关电子设备进行维护与管理,处理并维护相关电器及自动化设备;3.中共党员优先。无三亚市军粮供应站2024年公开招聘工作人员公告为进一步充实强化三亚市军粮供应站的工作力量,三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称:惠民人力资源)受托面向社会公开招聘工作人员4名,具体事宜公告如下。一、招聘原则(一)坚持德才兼备的用人标准;(二)按照公开、平等、竞争、择优原则;(三)坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。 二、招聘人数、岗位设置、待遇(一)招聘岗位本次面向社会公开招聘工作人员4名。综合岗3名,技术岗1名,招聘岗位详见附件1:《三亚市军粮供应站2024年招聘岗位信息表》。(二)待遇详见附件1:《三亚市军粮供应站2024年招聘岗位信息表》。三、招聘范围、资格条件(一)招聘范围本次招聘面向社会,实行公开招聘。(二)资格条件1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.年龄在18周岁(含)以上及35周岁(含)以下(详见附件1);5.具有正常履行工作职责的身体条件;6.具备岗位需要的其他条件。(三)有下列情况之一者,不得报考1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;6.失信被执行人;7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。四、招聘程序和方法 (一)发布招聘公告《招聘公告》信息首次将在中智惠民订阅号、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。后续招聘工作各有关事项均在惠民人力资源网站公告。公告时间:2024年7月12日-2024年7月18日。 (二)报名1.报名时间2024年7月19日08:30至2024年7月25日17:302.报名方式报名网址:http://hm.huiminhr.cn/采取网上报名方式进行,不收取报名费。每人只限报考一个岗位,应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应聘人员要经常关注相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统报名,填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。3.报名需提交电子材料(1)本人近期正面免冠证件照片;(2)有效期内身份证(正、反两面合并成一张图片上传);(3)毕业证书、学位证书。(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印带有有效期内清晰可查二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)应聘岗位须提供的其他证明材料。 所需上传的报名材料以jpg图片格式上传(图片大小不超过2MB)。 (三)资格初审本次考试实行诚信报名制度,通过资格初审的人员方可参加考试。报考人员应认真阅读招聘公告及招聘岗位信息表等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:5方可进行笔试,未达到比例的,取消该岗位或相应的减少岗位。 (四)打印准考证通过资格初审参加笔试的考生名单、笔试有关事项和准考证打印等信息通过惠民人力资源网公布。 (五)考试办法考试分为笔试和面试,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,笔试成绩、面试成绩按5:5比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。1.笔试(1)笔试时间与地点:以准考证为准。(2)笔试采取闭卷方式进行,内容为公共基础知识、岗位所需专业理论知识等,笔试成绩为百分制。(3)笔试成绩、入围面试人员名单在惠民人力资源网公布。2.资格复审笔试结束后,根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分确定,比例为1:3,末位出现并列的,一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。面试前,由招聘工作领导小组对拟入围面试人员进行资格复审,资格复审时间和地点另行通知。3.面试(1)面试时间和地点,以面试通知为准。(2)面试内容采取半结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。(3)面试成绩为百分制,面试成绩合格分数线划定为60分(含),低于面试合格分数线者,不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评分合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。4.考试总成绩排名以笔试成绩和面试成绩按比例5:5合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如笔试和面试成绩均相同,追加复试,按复试成绩高低顺序排列。5.成绩公示统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。(六)体检与考察体检。按考试总成绩由高至低1:1等额确定参加体检人员,由招聘工作领导小组组织入围应聘人员进行。体检费用由考生自理。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求,复检另外选择同级别医院进行一次,结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员,不予聘用。体检结果人员名单在惠民人力资源网公布。考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。(七)公示根据考试总成绩、体检和考察结果,按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过惠民人力资源网向社会公示7天。在公示期间,对拟聘用人选没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的,按有关程序办理相关手续;对被反映有问题且影响聘用的,经查实后,不予聘用;如果出现拟聘用人选自动放弃聘用或拟聘用人选公示结果影响聘用而导致拟聘用岗位出现空额,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩从高至低依次递补。(八)聘用拟聘用人员公示期满,如无异议,按程序办理聘用手续,聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。被聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自行承担。五、纪律与监督在规定时间内,未按有关通知、规定参加考试工作的报考者,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。六、注意事项本次招聘,没有指定考试复习资料,也没有指定或委托任何单位、个人售卖任何考试复习资料、定点补习班、包过、销售题目等违法违规行为。请各位考生不要相信任何关于上述违法违规的消息,以防上当受骗。七、其他事宜本公告由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:0898-88693332监督电话:0898-88248133咨询时间:工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00(节假日休息)

三亚市海棠区机关事业单位2024年公开招聘编外聘用人员储备库

招聘需求介绍:

↑↑↑上方红色字体的为必传证件↑↑↑附件: (点击下载→)1:2024年三亚市海棠区编外聘用人员招聘报名表 (点击下载→)2:诚信承诺书1.报名方式:采用网上报名方式进行,不接受现场报名,不收取报名费。 2.网上报名时间和网址: (1)网上报名时间:2024年7月16日上午8:30至2024年7月22日下午17:30 (2)网上报名网址:http://hm.huiminhr.cn/ 网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、笔试确认、打印准考证等环节。 3.报考人员应在报名期间规定时间内登录考试报名系统网址进入报名专区填写报名信息、上传照片及报名所需材料,选择符合条件的岗位进行报名,每个应聘人员只允许选报1个岗位。 4.报名材料要求。报名人员须按要求提供以下①至⑩项电子材料(如有则需提交。注:材料上传要求:以PDF文档、JPG图片格式上传材料至报名系统,大小不超过2MB): ①应聘人员应按要求如实填写《2024年三亚市海棠区编外聘用人员招聘报名表》(下载附件1,填写完整后并本人手写签名贴照片以PDF或图片格式上传); ②《诚信承诺书》(下载附件2,填写内容并本人签名按手印后上传); ③本人有效身份证(正反两面合成一张图片); ④户口本(首页及本人页合成一张图片); ⑤本人近期正面免冠1寸彩色证件照片; ⑥学历、学位证书(2024年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的,在报名时必须提供个人书面承诺书以及由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》,未在2024年8月31日前取得并提供学历学位证书的,取消储备资格。拟聘用人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》,届时无法提供者将不予聘用); ⑦中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号; ⑧留学回国和在港澳台取得学历的应考人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》; ⑨党员身份证明(如有-须上传近6个月内组织关系所在党组织出具的中共党员/预备党员书面证明,书面证明内容包含姓名、身份证号等信息并加盖所在党支部的公章); ⑩其他相关证明材料。

企业招聘

招聘需求介绍:

因工作需要,中智惠民受委托招聘一名物业经理,具体要求如下: 岗位职责: 1、负责组织实施各物业专业的管理工作,对各部门起到协调、指导、监督作用;2、实施各项规章制度,并对人员进行考核、奖惩等工作; 3、按公司要求,管理、监督好业主的装修工作,保证安全实施,按进度计划完成装修工作,每天对项目内装修进行仔细的检查、督办工作; 4、负责组织办理业主入驻的装修手续及相关资料并指导相关人员的办事流程及对接事宜; 5、及时处理业主投诉及咨询问题; 6、和每位业主建立日常联系,全面掌握了解各家日常运营情况,做好预判和防控工作,对日常安全充分评估和管理; 7、负责物业管理相关费用的收缴工作; 8、每月做好记录汇总工作,定期总结工作成果和不足,提出改进方案和实施建议;9、认真完成公司交办的其他工作。任职要求: 1.大学专科以上学历,具有物业管理经验; 2.一年至三年以上类似岗位管理经验,有商业管理、物业管理经验者优先; 3.对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资,客户服务管理等内容有较深理解和思考,能独立开展各个部分的管理工作; 4.有较强的计划、组织、领导和协调能力,具备全局观和全面统筹综合物业工作的能力;有较强的责任心和职业素养,为人热诚有礼。 薪资:5000元/月-6000元/月 其他福利:含五险,月休4天。 工作地点:三亚市吉阳区荔枝沟恒大御府附近(四)招聘方式(择一联系) 1、网址:hm.huiminhr.cn注册报名 2、邮箱报名:1079152378@qq.com3、电话报名:0898-88693332(8:00-12:00;15:00-18:00)

三亚市两级法院

招聘需求介绍:

点击下载报名材料:附件1:三亚市两级法院2024年度公开招聘聘用制书记员职位表附件2:报名登记表.doc附件3:普通高等学校本科专业目录(2020年版).pdf三亚市两级法院2024年度公开招聘聘用制书记员公告(第1号)根据工作需要,经研究,三亚市两级法院决定公开招聘聘用制书记员,委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称“惠民人力资源”)负责招聘工作,现将有关事项公告如下:一、招聘人数、岗位设置 (一)招聘人数 1.三亚市中级人民法院聘用制书记员10名;2.三亚市城郊人民法院聘用制书记员15名;(二)岗位设置 岗位设置见附件1《三亚市两级法院2024年度公开招聘聘用制书记员职位表》。二、招聘范围、资格条件 (一)招聘范围 本次招聘面向社会,实行公开招聘。(二)资格条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导;3.报考年龄均为18周岁以上、30周岁以下(1993年7月7日至2006年7月6日期间出生);4.具有良好的政治素养和道德品行;5.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.具备招聘法院规定的职位所要求的其他条件;8.法律法规规定的其他条件。(三)有下列情况之一者,不得报考 1.现役军人、在读的非应届毕业生、海南省法院系统在职聘用制书记员,不能报考。2.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的人员,因严重违纪违法受到党纪政务处分的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,依据法律法规终身不得从事法律职业的人员,以及其他不宜担任聘用制书记员情形的人员,不得报考。三、招聘程序 (一)发布招聘公告 《招聘公告》信息及招聘工作有关事项均在三亚市中级人民法院公众号和中智惠民订阅号、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同步发布。(二)报名 1.报名时间 2024年7月7日08:30至7月11日16:002.报名方式 报名网址:http://hm.huiminhr.cn/采取网上报名方式进行,不收取报名费。每人只限报考一个岗位,应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应聘人员要经常关注相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统报名,填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。3.报名需提交电子材料 (1)报名登记表;(2)本人近期正面免冠证件照片;(3)有效期内身份证(正、反两面合并成一张图片上传);(4)提供本科及以上学历毕业证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(6)2024年高校应届毕业生,尚未取得毕业证的,提供学校出具的应届毕业生证明,并贴有免冠照、加盖学校公章(内含本人信息、所学专业、学历学位层次等内容)。所需上传的报名材料以jpg图片格式上传(图片大小不超过2MB)。(三)资格初审 本次考试实行诚信报名制度,通过资格初审的人员方可参加考试。报考人员应认真阅读招聘公告及职位表等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。(四)开考比例 开考比例为1:3。招聘职位有效报名人数达不到开考比例的,相应核减直至取消该职位的招聘计划,并向社会公布。(五)确认参加笔试 通过资格审查的报考人员将会收到笔试确认短信,报考人员须于2024年7月12日8:00至16:00期间以短信形式进行回复,确认参加笔试。未在规定时间内进行确认的视为放弃笔试资格,不能参加笔试。(六)打印准考证 报考人员应在2024年7月13日8:30从网站自行下载打印准考证。(七)笔试 笔试包括理论知识和技能测试两科。理论知识内容包括公共基础、法律基础知识;技能测试内容为计算机文字听打。笔试成绩计算:笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算报考人员笔试成绩,总分按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩=理论知识内容×30%+技能测试×70%,笔试科目分值为100分。在职并已在报考法院工作满1年的非统一公开招聘的书记员(含通过各法院自聘、劳务派遣等形式进入法院工作的),笔试成绩按5%给予加分。1.笔试时间及地点:以准考证为准。2.笔试成绩在三亚市中级人民法院微信公众号及惠民人力资源网站同步公布。(八)资格复审 笔试结束后,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分确定,末位出现并列的,一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。面试前,由招聘工作领导小组对拟入围面试人员进行资格复审,进入资格复审人员须提供本人有效居民身份证、毕业证(应届毕业生证明)原件、准考证、报名表以及其他相关材料。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,取消报考人员参加面试资格。资格复审不合格或主动放弃的,在达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩排名顺位递补。资格复审工作结束后,停止递补。(九)面试 1.人员确定 (1)根据计划招聘人数与面试人选1:2的比例,在达到笔试合格分数线人员中,按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。(2)面试时间和地点在三亚市中级人民法院微信公众号及惠民人力资源网站同步公布。(3)面试采取结构化面试方式进行,主要考察了解应试者的基本素质素养和逻辑思维、语言表达及人际交往等能力。(4)面试成绩为百分制,面试成绩合格分数线划定为60分(含),低于面试合格分数线者,不列入体检、考察、聘用人选。2.考试综合成绩的确定及公布 (1)综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算,综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。(2)考试综合成绩在三亚市中级人民法院微信公众号及惠民人力资源网站同步公布。(3)报考同一职位有两名及以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排序按以下办法确定:考试综合成绩相同的,按笔试成绩高低排序;笔试和面试成绩均相同的,须进行笔试加试,按加试成绩高低排序。(4)考试综合成绩达到合格分数线未被录取聘用的报考人员,在下次招聘工作启动前具有递补资格,待所报考法院相应的聘用制书记员职位出现空缺时,按照1:1的比例,根据考试综合成绩排名由高到低依次递补,并按体检、考察等程序办理聘用相关手续。(十)体检和考察 体检和考察工作由招聘法院负责组织实施。按照考试综合成绩从高到低顺序,按1:1的比例确定体检和考察人选。体检在市级以上医院统一组织实施,体检费用由考生自理。招聘聘用制书记员体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时,应当做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。对于不影响履行工作职责的残疾人,不能因其残疾而拒绝聘用。体检医生与体检考生有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。考察应当结合招聘职位的资格条件和要求开展。考察时应当成立考察组,每组由2人组成,一般由政治部的人员和熟悉招聘职位情况的人员共同组成。考察组应当深入考察人选所在学校或者单位,采取个别谈话、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法,根据需要也可以进行民主测评、家访、延伸考察等,广泛深入地了解考察人选情况,主要考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与聘用制书记员职位的匹配度等情况,并据实撰写考察材料,作为确定拟聘用人员的主要依据。考察应当突出政治标准,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的,坚决不予聘用。考察过程中所有证明材料不得由考生自行提供。体检、考察不合格或主动放弃的,按考试综合成绩排名顺位递补。考察期满后不再进行递补。(十一)公示 根据考试总成绩、体检和考察结果,按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市中级人民法院公众号及惠民人力资源网站同步向社会公示。在公示期间,对拟聘用人选没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的,按有关程序办理相关手续;对被反映有问题且影响聘用的,经查实后,不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用。如果出现拟聘用人选自动放弃聘用或拟聘用人选公示结果影响聘用而导致拟聘用岗位出现空额,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按综合成绩从高至低依次递补。(十二)聘用 拟聘用人员公示期满,如无异议,按程序办理聘用手续,聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用,服务期限2年;考核不合格的,取消聘用。合同期满,考核合格的可续签。(十三)薪酬待遇 聘用制书记员实行分级管理,共分为六级,根据等级享受相应的薪酬待遇。聘用制书记员的工资包括基本工资、等级工资、绩效工资三部分。试用期满转正后,工资待遇为4290元/月左右(含个人部分社保公积金)。转正后,发放绩效工资,每月发放月平均绩效的40%,其余按年度绩效考核评定档次在年终一次性发放。四、纪律与监督 在规定时间内,未按有关通知、规定参加考试工作的报考者,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。五、咨询电话 三亚市中级人民法院:0898-88866638三亚市城郊人民法院:0898-88865831报名技术支持:0898-88693332附件1:三亚市两级法院2024年度公开招聘聘用制书记员职位表附件2:报名登记表.doc附件3:普通高等学校本科专业目录(2020年版).pdf

企业招聘(匠心)

招聘需求介绍:

市场部总经理岗位职责1.为人正直、诚实可靠,以公司利益为主,维护公司合作方公共关系。负责来访的重要接待、商务随行。擅长人际关系交流,主要对接海南省以及各市县各个政府单位的业务,面向社会企业培训等业务。2.协助议定公告等文件及各类协议,收集合作资料,草拟各种函件等。3.有销售经验的优先(资源由公司提供)。热爱销售、善于挑战、积极乐观,追求高业绩高提成。4.有责任心,有敬业精神,团队协调管理能力强,具有良好的沟通表达能力和较强的组织能力。5.有丰富的市场营销策划经验,具有优秀的营销技巧。能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。6.有C2及以上驾照,熟悉Excel、Wps、ppt等办公软件。公司福利1. 通信补贴,按规定享受高温补助;2. 包含中午工作餐,缴纳社保公积金;3. 周末双休,按法定节假日休息(带薪年假、婚假等);4. 表现优异者,给予提前转正、升职等奖励形式。业务经理薪酬待遇薪资面谈(含基本工资、绩效、高温补贴、个人社保公积金)另有业绩提成、团队业绩提成、年终业绩奖励。二、工作地点、时间:上班地点:三亚市迎宾路苏商大厦1211室上班时间:周一至周五8:00-12:00,15:00-18:00,周末双休 三、投递方式:本次报名方式为网上报名,请各位意向报名者登录“惠民人力资源在线报名系统”(网址:hm.huiminhr.cn),注册报名,并完善个人资料并提交相关报名材料。选择三企业招聘(匠心)投简历。以上各个招聘岗位报满即止,望各位意向报考者及时咨询报名。四、电话咨询:88227161

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