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三亚市吉阳区民政局民生联络员招聘公告

发布时间:2019-10-10 16:22:24 作者:huimin 点击:

根据工作需要,三亚市吉阳区民政局(以下简称区民政局)特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)招聘民生联络员58名。为确保顺利完成此次的招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、指导思想

紧密结合第十四次全国民政会议和第六次全省民政会议精神及要求,践行“民政为民、民政爱民”工作理念,更好地发挥基层民政在保障民生、服务社会等方面的前沿阵地和基础平台作用,建立健全工作机制,使服务更加快捷、便民和高效,将头绪繁多的民政政策精准兑现给每个民政服务对象,把党和政府的关怀传送给困难群众。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员条件

1.政治立场坚定,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,吃苦耐劳,热心民政工作和社会公益事业,愿意在基层工作,有一定的开拓创新能力和组织协调能力;

2.专业不限,户籍不限,男女不限,吉阳区边远村委会,根据工作实际需要,优先聘用熟悉本村(居)或邻村(居)的吉阳区村(居)后备干部、返乡大学生、退伍军人、取得社工证或从事相关工作人员;

3.具有中专及以上文化程度,部分岗位要求大专及以上文化程度,具体详见附件1,具备操作计算机office办公软件能力,且身体健康;

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年5月22日至2001年5月22日之间出生);

5.无其他法律规定的不予招聘的情形。

(二)岗位设置及岗位待遇

1.公开招聘民生联络员58名,根据区民政局的实际情况分配工作任务,具体岗位分配详见附件1。

2.岗位待遇:

(1)基本工资2800元/月(含个人部分五险一金);

(2)绩效补贴400元/月;

(3)学历补贴:本科300元/月,研究生500元/月;有社工证者1000元/月,可与学历补贴累加发放;

(4)五险一金按三亚市人民政府相关缴纳规定执行;

(5)工作满半年,可按规定享受带薪休假。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚、劳动教养;

2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒或吸毒经历的;

6.考试诚信档案中有不良记录的;

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

(四)工作职责

1.准确掌握本村(居)的低保户、特困人员、孤儿、高龄老人等享受各类民政救助家庭的基本情况并按时上报,调查核实家庭收入、掌握各种民政对象信息,实行动态化管理;

2.负责本村(居)低保、特困人员、高龄老人、孤儿的申请受理、鉴定、入户核查、审核上报及农村低保对象、特困人员教育、医疗、住房保障和产业扶持调查摸底等工作;

3.负责本村(居)的养老服务、殡葬管理、困境儿童管理等民政工作;

4.负责本村(居)基层政权、区划地名、社会福利和社会事务等工作;

5.负责本村(居)残疾人工作,完成区残联交办的其他任务。

6.完成区民政局交办的其他任务。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

《招聘公告》信息首次将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、三亚惠民人力资源公众号及三亚市吉阳区公众号同时发布。

(二)报名工作

1.本次招聘采取现场报名。

2.报名时间:2019年10月14日至10月18日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

3.报名地点:三亚市迎宾路与海螺一路交汇口苏商大厦1211室。

4.报名人员必须提供以下材料:

(1)《2019年三亚市吉阳区民政局民生联络员招聘报名表》(附件2,必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)学信档案1份(登陆学信网打印学信档案http://www.chsi.com.cn/,需提供有效期内档案);

(5)岗位要求的相关专业资格证书复印件各1份(须现场校验原件);

本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

(三)考试工作

考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。

有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

1.笔试

考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容,用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式和内容

采取笔试方式,笔试时间为一个半小时,内容主要为公共基础知识及相关岗位知识。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,不影响面试进行。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

(四)考核与体检

根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

通过考核和体检的考生,如无故放弃,将记录个人考试诚信档案,一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同,将聘用人员指派到相应岗位单位工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

民生联络员实行考核管理,考核分为半年绩效考核、年度考核和任职期满考核。民生联络员的绩效工资发放方式,每月绩效经用人单位同意发放50%的绩效工资,剩余绩效半年绩效考核后一次性发放。年度考核和任职期满考核由民政局负责组织实施,考核时按照其本年度工作完成情况进行考核,对年度考核不合格的民生联络员,由区民政局作辞退处理;对任职期满考核不合格的民生联络员不予继续聘用。

四、纪律与监督

在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。

招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

五、其他事宜

本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。

服务电话:0898— 88693332(三亚惠民公司)

监督电话:0898— 88711959(区民政局)


附件1:2019年三亚市吉阳区民政局民生联络员招聘岗位信息表.xlsx

         附件2:2019年三亚市吉阳区民政局民生联络员招聘报名表.docx

附件3:委托书.docx



 

               三亚惠民人力资源开发服务有限公司

                         2019年10月10日