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公司动态

三亚农业投资集团有限公司关于专员岗位工作人员的招聘公告

发布时间:2019-09-23 18:13:55 作者:huimin 点击:

为了进一步提高三亚市农业投资发展建设,确保工作有序、规范地开展。三亚农业投资集团有限公司特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘专员岗位工作人员10名。现将有关事项公告如下:

一、指导思想

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则,为做好保障我单位人员需求,促进人才结构的改善和优化,努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员条件

1.遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

2.具有良好的品行和职业道德,服从组织安排;

3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

4.性别不限,年龄在22周岁(含)以上,35周岁(含)以下(即1984年9月25日-1997年9月24日之间出生),现代农业管理岗位专员年龄可放宽至50岁(即1969年9月24日之后出生);

5. 学历要求为本科及以上学历

6. 符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

(二)岗位设置及岗位待遇

1.岗位设置

(1)党群工作部专员1名;

(2)综合管理部文秘4名;

(3)业务拓展部专员1名;

(4)人力资源部专员1名;

(5)菜篮子产业部专员1名;

(6)资产财务部专员1名;

(7)现代农业发展公司专员1名;

(具体岗位要求详见附件)。

2. 薪资待遇:(具体薪资待遇详见附件)。

(三)有以下情形者不予聘用

1.曾受过刑事处罚;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.其它原因不适合从事所招聘职位工作的及其他违反有关规定不适宜报考的

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

《招聘公告》信息首次将在三亚惠民公司订阅号(HMRL_888)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

   (二)报名工作

       1.本次公开招聘采取网上报名方式;

2.报名时间:2019年9月24日08:30至9月30日17:30;

3.报名操作步骤:登录三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册;

4.报名人员必须上传以下材料,未按要求上传报名材料者,视为报名不成功:

       (1)近期正面一寸免冠相片;

       (2)身份证正反面;

(3)户口簿首页及本人信息页;

(4)毕业证;

(5)学位证;

(6)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网打印学信档案http://www.chsi.com.cn/);

(7)岗位要求的相关资格证书;

注册及上传报名材料完成者,返回“在线报名首页”,点击所报岗位“我要报名”,下滑至底端报名,系统提示“报名成功”即可。

报名成功的人员请在报名时间截止之前随时查看“报名审核”状态,如审核不通过,请按照要求重新上传报名材料并重新报名,否则视为报名审核不成功。

5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容的,取消其报名或聘用资格。

  (三)考试工作

考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试成绩占总分的50%,面试成绩占总分的50%。

    有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

         1.笔试

(1)时间和地点以《准考证》为准;

(2)形式和内容

采用笔试考试方式,考核内容主要为公共基础知识和岗位相关专业知识。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  2.面试

   (1)人员确定

       根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交《放弃面试说明》,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送《放弃面试说明》至 13307678917,放弃空缺按规定递补。

  (2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

  (3)形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

       3.考试成绩确定

以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名。   

  4.综合成绩公示

        综合考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  5.人员名单确定

通过考生综合成绩排名,由招聘工作领导小组根据成绩设定分数线,按照排名高低顺序依次确定人员。如果综合成绩相同,则按照面试成绩高低进行排名确定;如果综合成绩和面试成绩相同,则按照笔试成绩高低进行排名确定。

  6.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

  (四)人员确定

       1.根据考生综合成绩由高分至低分按拟聘人数1:1的比例确定拟录用人员。当岗位出现空缺时,按综合分数排名依次录取,每人只有一次录取机会,如超过3天未确认是否上岗,视为自动放弃,放弃空缺按规定递补。

2.拟录用人员上岗前需进行体检,体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。未能按要求参加体检的视为自动放弃,体检不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

    (五)聘用管理

拟录用人员体检合格后,由三亚农业投资集团有限公司与拟聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

五、纪律与监督

在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。

招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

       六、其他事宜

本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。

服务电话:0898— 88693332(三亚惠民公司)

监督电话:0898— 88380094(三亚农投集团)

 

注:本次招聘以本公告内容为准。


        附件:三亚市农投集团招聘专员岗位表.docx

                          

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

                                                          2019年9月24日