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城市党建工作人员

三亚市吉阳区委组织部

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  • 招聘单位:三亚市吉阳区委组织部 招聘人数:7 截止日期:2020/8/23 17:30:00
  • 工作地区:三亚市吉阳区委组织部
职位要求

三亚市吉阳区委组织部招聘城市党建工作人员相关公告


为进一步充实三亚市吉阳区基层党建工作力量,提高党务工作者专业化和职业化水平,建设一支高素质的城市党建指导员队伍,三亚市吉阳区委组织部特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称惠民人力资源)公开招聘7名城市党建指导员。现将有关事项公告如下:

一、指导思想

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、 择优录用、合同管理”的原则,促进我单位人才结构的改善和优化,努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员条件

1.政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感;

2.有一定的基层工作经验,熟悉党务工作,善于做思想政治工作,有较强的组织协调能力;

3.清正廉洁,乐于奉献,工作务实,有一定的开拓创新能力,无犯罪记录;

4.中共正式党员,本科及以上学历,退役军人可放宽至大专及以上;

5.年龄为18周岁-40周岁(即19798月3日至20028月3日之间出生);

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)岗位设置及岗位待遇

1.公开招聘城市党建指导员7名,具体岗位待人员到位后统筹分配安排。

2.工资制度:即基本补贴3586元+绩效补贴1794元。

3.城市党建指导员的绩效补贴每月发放50%的绩效,剩余绩效每半年一考核一次性发放。考核分优秀、称职、较差三个等次。其中“优秀”的在绩效补贴基数上增加50%,“较差”的减少绩效补贴50%。

4.城市党建指导员在聘用期间,按照国家及省、市相关规定缴交社保公积金,享受国家规定的假期等福利。对于工作表现突出的,予以表彰和奖励,并可与其他社区工作者进行双向流转,享有同等的晋升成长通道。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚、劳动教养;

2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒或吸毒经历的;

6.考试诚信档案中有不良记录的;

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、惠民人力资源订阅号同时发布。

(二)报名工作

1.本次招聘采取网上报名。

2.报名时间:2020年817日8:30至 2020年821日17:30。

3.报名操作步骤:登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。

4.报名人员必须上传以下材料:

(1)近期正面一寸免冠相片;

(2)身份证正反面;

(3)毕业证;

4)学位证(本科及以上学历);

(5)户口簿首页及本人信息页;

(6)中国共产党党员证明(由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明);

7)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》。

注册及上传报名材料完成者,返回“在线报名首页”,点击所报岗位“我要报名”,下滑至底端报名,系统提示“报名成功”即可。

注意事项:请各位报考者报名后随时查看报名审核情况,如审核不通过,请按照相关要求完善报名信息及补充材料,并在报名期限内重新提交报名,否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议,请在规定报名期间内及时反馈,逾期将不予受理。

5.资格复审:资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、毕业证、学位证等相关报名资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。

6.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

(三)考试工作

考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。

有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。若招考人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的,则按照实际情况,经招聘领导小组研究决定相应减少岗位招考人数。

1.笔试

考生从惠民人力资源网“在线报名系统”下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)考试内容

考试内容主要为公共基础知识、政治及党建相关知识。

(3)笔试成绩公布

统分结束后公布笔试成绩,笔试成绩只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917,放弃空缺按规定递补。面试合格分数线为60分。

(2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

3)面试方式及内容

面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

(四)政审和体检

  根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料,未能按时提供政审材料或政审不合格的考生,取消聘用资格。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。

未能按要求参加政审或体检的视为自动放弃,政审或体检不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)排名顺序递补。

(五)公示和聘用

政审、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由惠民人力资源与拟聘用人员签订劳动合同,并指派至吉阳区委组织部(吉阳区委基层党工委)从事城市党建工作,第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

四、纪律与监督

在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、政审、体检、培训的报考者,均视为自动放弃。

招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

五、其他事宜

本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)



三亚惠民人力资源开发服务有限公司

20208月17日

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