职位要求

惠民人力资源招聘便民服务中心人员

公  告

惠民人力资源受委托现需招聘若干名便民服务中心工作人员，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准；

2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、择优聘用；

3.统一招聘，统一管理。

二、招聘对象和条件

（一）岗位要求

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，无违法犯罪记录;

2．品行端正，形象气质佳，身体健康，有较强责任感，能吃苦耐劳;

3.大专及以上学历；

4.有相关工作经验者优先考虑；

5.年龄要求：20-38周岁;

6. 具有正常履行职责的身体条件。

（二）薪资待遇：按照相关文件规定执行，并按规定缴纳社保公积金。

（三）工作地点：三亚市海棠区南田居。

（四）有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚、劳动教养的；

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；

3.曾被开除公职的；

4.因不良行为受过公安机关处理的；

5.有吸毒或吸毒经历的；

6.考试诚信档案中有不良记录的；

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告信息将在惠民人力资源网（http://huiminhr.cn/）和惠民人力资源公众号同时发布。

（二）报名工作

1.本次招聘采取网上报名。

2.报名时间：2021年5月26日8:30至5月28日17:30。

3.报名操作步骤：登录惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。

4.报名人员必须提供以下材料：

（1）近期正面一寸免冠相片；

（2）身份证正反面；

（3）毕业证；

（4）学位证（本科学历及以上）；

（5）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有二维码标识（网址：http://www.chsi.com.cn/）；

5.具体要求：本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

（三）考试工作

本次考试以笔试和面试方式结合进行，笔试成绩及面试成绩各占总成绩的50%。取得参加考试资格的人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

1.人员确定：招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息，择优确定拟入围考试人员。

2.考试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

3.成绩名次确定：根据考试综合成绩从高分到低分确定排名，出现成绩相同者，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示：统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

5.注意事项

为了保证招聘工作稳步有序进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。

（四）考核和体检

根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由考生自行负责。参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，出缺人员按考试综合成绩排名顺序递补。

（五）公示和聘用

考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公示期内，接受群众监督。对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源依法签订聘用合同。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

四、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2021年5月26日

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