职位要求

一、综合部主任

（一）岗位职责

1、负责办公室的内部建设、制度建设和人员管理:

2、落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作;

3、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作:

4、公司领导交办的其他人事行政事务。

（二）任职条件

1、40周岁以下，本科以上学历:

2、3年以上行政人事相关工作经验熟悉国家各项人力资源管的政策和法律法规:

3、具备良好的沟通交流能力、团队建设能力:

4、具备良好的组织协调能力；

5、拥有较强的文字功底，擅长撰写公文、报告等综合性材料。

（三）福利待遇

1.按规定享受高温补助；

2.提供工作餐，缴交社保公积金；

3.上行政班，按法定节假日休息；

4.表现优异者，给予提前转正、升级、升职等奖励形式；

5.薪资待遇按相关工作经验则可根据实际情况薪资面谈。

     三亚惠民人力资源开发服务有限公司是中智集团旗下人力资源板块控股中智股份在海南的重要子公司。

中智集团成立于1987年，是国务院国资委直接管理的中央一级企业，属于部级企业单位，专注于人力资源服务。在2023年中国企业500强中位列第170位，服务涵盖全球世界500强和中国500强企业，客户包括外企、国企、民企等，跨足石化、金融、医药等多领域。旗下控股的中智股份致力于人力资源服务，服务企业客户超过5万家，服务员工达1,000万余人，涵盖石化、金融、IT等行业。覆盖主要城市，建立全国性服务组织网络，涉及33省、自治区、直辖市的380多个城市。

三亚惠民人力资源开发服务有限公司，原为2010年三亚市政府培育成立的一家致力于政府编外用人及整合和服务社会人力资源的企业。提供人才服务开发储备、企事业单位用工、岗位外包服务、职业技能、职业提升、涉外商事服务、院校合作、产教服务、HRSaaS系统包括招聘系统、智能考务、劳动法务等一系列服务，业务遍布全省，设有海口、东方、乐东、文昌、五指山等分支机构，是海南省最大的人力资源企业之一。三亚惠民将依托强大的国家一级央企资源为海南各项事业发展提供全方位的人力资源服务。

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