职位要求

据三亚市海棠区基层党建工作需要，中共三亚市海棠区委组织部（以下简称海棠区委组织部）委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称三亚惠民公司）公开招聘城市党建指导员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员条件

（一）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感；

（二）有一定的基层工作经验，熟悉党务工作，善于做思想政治工作，有较强的组织协调能力；

（三）清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有一定的开拓创新能力，无犯罪记录；

（四）中共正式党员，大专以上文化程度；

（五）年龄为18周岁以上、45周岁以下；

（六）具有正常履行职责的身体条件。

二、岗位及待遇

1.公开招聘城市党建指导员7名，根据实际情况分配工作任务。

2.工资制度：党建指导员任职期间实行统一的工作和绩效考核制度，其薪资待遇和福利与社区党组织书记持平，由基本补贴+市区级绩效补贴构成，区党建指导员的工资，由区财政承担。

3.党建指导员的绩效补贴发放方式与社区书记相同，每月一考核每季度一次性发放。考核分优秀、称职、较差三个等次，参照《海棠区村（社区）干部绩效考核奖励办法》（海棠发[2017]23号）文件执行。

4.城市党建指导员在聘用期间，按照国家及省、市相关规定缴交“五险一金”，享受国家规定的假期等福利。对于工作表现突出的，予以表彰和奖励，并可与其他社区工作者进行双向流转，享有同等的晋升成长通道。

三、有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚、劳动教养；

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；

3.曾被开除公职的；

4.因不良行为受过公安机关处理的；

5.有吸毒或吸毒经历的；

6.考试诚信档案中有不良记录的；

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

四、招聘程序和方法步骤

（一）报名方法及步骤

1.《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

2.网上报名；报考人员登陆三亚惠民人力资源招聘网：hm.huiminhr.cn并按要求准确填写各项内容。

3.现场报名：

报名时间：2019年4月15日至4月19日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:30）。

报名地点：三亚惠民公司（三亚市迎宾路与海螺一路交汇口苏商大厦611室）。

报名人员必须提供以下材料：

（1）《海棠区城市党建指导员招聘报名表》（附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片）；

    （2）身份证复印件1份（须现场校验原件）；

（3）毕业证复印件1份（须现场校验原件）；

（4）学信档案1份

（登陆学信网打印学信档案http://www.chsi.com.cn/）；

（5）户口簿首页及本人信息页复印件（须现场校验原件）；

    （6）中国共产党党员证明（由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明）。

4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书（附件2），携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5. 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

（二）考试

考试分为计算机上机考试（含笔试）、面试，考试成绩总分为100分，其中计算机上机考试（含笔试）占总分的50%，面试占总分的50%。

有资格参加上机考试（含笔试）、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

本次招聘所有考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报考人员可依据三亚惠民公司官网、微信公众号发布的相关考试范围做好相关准备。对于社会上出现的假借此次公开招聘举办的辅导班、辅导网站以及发行的指定复习资料、定点补习班、包过、销售考题等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

1.计算机上机考试（含笔试）

考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片（与报名表上的照片一致）。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

（1）时间和地点以《准考证》为准。

（2）形式和内容

采取计算机上机考试及笔试方式，考试内容主要为政治及党建相关知识及公共基础知识，笔试考试中包含申论题。

（3）上机考试（含笔试）成绩公布

上机考试成绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

 2.面试

（1）人员确定

根据上机考试成绩（含笔试）划定入围面试分数线，不低于入围面试分数线者方可进入面试，并从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917，放弃空缺按规定递补。面试合格分数线为60分。

（2）面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

   （3）面试形式和内容

采用结构化面试，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合能力。

3.考试成绩确定

以上机考试（含笔试）和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

（三）体检与考察

1.根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人员。未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的取消应聘资格，并按考试综合成绩排名顺序递补。

2.体检由惠民公司统一组织，费用由报考者自理，参加体检的人员、时间、地点另行通知。。

3.考察主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并按要求提供相关证明材料。

通过考察和体检的考生，如果无故放弃，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

（四）公示及聘用

体检、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加计算机上机考试（含笔试）、面试、体检、考察、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898—88693332（三亚惠民公司）

监督电话：0898—88810619（海棠区委组织部）

;