海南三亚农村产权服务中心有限责任公司专员招聘公告（第1号）

发布时间：2020-10-09 作者：admin 点击：2935次

       为进一步优化海南三亚农村产权服务中心有限责任公司（以下简称“三亚农村产权服务中心”）的人才结构，加强人才队伍建设，三亚农村产权服务中心特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称“惠民人力资源”）向社会招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

      一、指导思想

      坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，促进三亚农村产权服务中心人才结构的改善和优化，努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。

       二、招聘对象和条件

    （一）招聘范围

      本次招聘面向社会，实行公开招聘。

    （二）应聘者必须具备以下条件：

      1.具有中华人民共和国国籍；

      2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

      3.具有良好的品行和职业道德；

      4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件；

      5.具有正常履行工作职责的身体条件；

      6.符合《招聘岗位汇总表》中要求的条件。

    （三）有以下情形者不予聘用

      1.受过刑事处罚；

      2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；

      3.曾被开除公职的；

      4.因不良行为受过公安机关处理的；

      5.有吸毒或吸毒经历的；

      6.失信被执行人；

      7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

    （四）岗位设置及岗位待遇

      1.具体招聘职位、任职条件、岗位待遇详见附件《招聘岗位汇总表》，每人限报一岗。

       三、招聘程序

    （一）发布招聘公告

    《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号（HMRL_888）、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

    （二）报名工作

      1.本次招聘采取网上报名。

      2.报名时间：2020年10月10日8:30至10月15日17:30。

      3. 报名操作步骤：登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。

      4．报名人员必须提供以下材料：

   （1）个人简历；

   （2）近期正面一寸免冠相片；

   （3）身份证正反面；

   （4）毕业证；

   （5）学位证(本科及以上学历提供）；

   （6）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号（登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）；

   （7）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》;

   （8）职称、职业资格证明。

      5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

    （三）考试工作

      考试以面试方式进行，分为初试和复试。取得参加面试资格的人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

      1.初试

    （1）人员确定

      招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息，择优确定拟入围初试人员，按岗位拟聘人数1:5的比例审核确定入围初试人员。

初试人数达不到初试比例的，按实际人数进行初试。

    （2）初试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

      2.复试

    （1）人员确定

      根据初试成绩划定入围面试分数线，不低于入围初试分数线者方可进入面试，并从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加复试人选，复试人数达不到复试比例的，按实际人数进行复试。

   （2）复试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

   （3）进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。

      3.面试形式和内容

      采用半结构化面试的方式进行，主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

      4.成绩名次确定

      根据复试成绩从高分到低分确定排名，出现成绩相同者，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

      5.成绩公示

      统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

      6.注意事项

      为了保证招聘工作有条不紊进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。

    （四）考核和体检

      根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

      未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

    （五）公示和聘用

      考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

      公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚农村产权服务中心依法签订聘用合同。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

      四、纪律与监督

      在规定时间内，未按有关通知、规定参加初试、复试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。

      招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

      五、其他事宜

      本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

      咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）

      附件：招聘岗位汇总表.xlsx

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2020年10月9日