欢迎您访问三亚惠民人力资源开发服务有限公司!
NEWS

新闻资讯

SANYA
HUIMIN HUMAN
RESOURCES
公示公告 公司动态 招聘信息
公示公告

海南三亚农村产权服务中心有限责任公司投资管理部专员招聘公告(第1号)

发布时间:2020-11-10 作者:admin 点击:261

为进一步优化海南三亚农村产权服务中心有限责任公司(以下简称“三亚农村产权服务中心”)的人才结构,加强人才队伍建设,三亚农村产权服务中心特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称“惠民人力资源”)向社会招聘1名投资管理部专员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

(一)招聘范围

本次招聘面向社会,实行公开招聘。

(二)应聘者必须具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件;

5.具有正常履行工作职责的身体条件。

(三)岗位设置及岗位待遇

本次招聘人数为1人,具体招聘职位详见下表:


(四)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚;

2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒或吸毒经历的;

6.失信被执行人;

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号(HMRL_888)、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

(二)报名工作

1.本次招聘采取网上报名。

2.报名时间:2020年11月108:30至11月1517:30。

3. 报名操作步骤:登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。

4.报名人员必须提供以下材料:

1)个人简历;

(2)近期正面一寸免冠相片;

(3)身份证正反面;

(4)毕业证;

(5)学位证(本科及以上学历提供);

(6)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份,必须带有清晰可查的在线验证编号(登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/);

7)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》;

8)职称、职业资格证明。

注册及上传报名材料完成者,返回“在线报名首页”,点击所报岗位“我要报名”,下滑至底端报名,系统提示“报名成功”即可。

5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

(三)考试工作

考试以面试方式进行,分为初试和复试。取得参加面试资格的人员名单在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

1.初试

1)人员确定

招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息,择优确定拟入围初试人员,按岗位拟聘人数1:5的比例审核确定入围初试人员。

初试人数达不到初试比例的,按实际人数进行初试。

2)初试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

2.复试

1)人员确定

根据初试成绩划定入围复试分数线,不低于入围复试分数线者方可进入复试,并从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加复试人选,复试人数达不到复试比例的,按实际人数进行复试。

2)复试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

3.面试形式和内容

采用半结构化面试的方式进行,主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

4.成绩名次确定

根据复试成绩从高分到低分确定排名,出现成绩相同者,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

5.成绩公示

统分结束后,考试成绩在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

6.注意事项

为了保证招聘工作有条不紊进行,招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息,不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的,均由考生自行负责。

(四)考核和体检

根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

(五)公示和聘用

考核、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由三亚农村产权服务中心依法签订聘用合同。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

三、纪律与监督

在规定时间内,未按有关通知、规定参加初试、复试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。

招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

四、其他事宜

本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2020年11月10日