招聘教学辅助服务工作人员

发布时间：2023-09-22 作者：admin 点击：1639次

一、招聘岗位要求及薪资待遇

（一）招聘岗位及人数

1.岗位一：教学培训辅助人员（招聘人数3人）

2.岗位二：财务管理辅助人员（招聘人数1人）

（二）岗位资格要求：

1.本科及以上学历；其中岗位一专业不限，岗位二专业要求为会计相关专业，有相关会计资格证者优先考虑；

2.年龄要求35周岁以下，普通话标准，口头表达能力较强，身体健康，能够适应日常短途出差需要。

（三）薪资待遇：岗位一薪资为3700元/月（含个人部分社保公积金），岗位二薪资为4200元/月（含个人部分社保公积金），另有高温补贴，并按规定缴纳社保公积金。

二、招聘条件

（一）基本资格条件

1.思想政治素质好，拥护党的领导，遵守我国宪法和法律；

2.组织纪律观念较强，具备良好的品行和职业道德；

3.爱岗敬业，有较强的事业心、工作责任心和团队合作精神，热爱干部培训事业；

4.有良好的沟通协调和文字处理能力，能较好独立承担培训班次教学培训辅助或财务管理辅助工作；

5.具有正常履行职责的心理素质和身体素质；

6.具有符合应聘岗位任职要求的资格条件。

（二）有下列情形之一者，不得参与应聘

1.受过刑事处罚；

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；

3.曾被开除公职的；

4.因不良行为受过公安机关处理的；

5.有吸毒或吸毒经历的；

6.失信被执行人；

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

三、工作地点

三亚市

四、劳动关系

与惠民人力资源签订劳动合同，派驻至三亚市委党校。

五、招聘流程

（一）报名方式

本次报名方式为网上报名，择优进行笔试及面试考核，招满即止，请各位意向报名者登录“在线报名系统”（网址：hm.huiminhr.cn）注册报名，并完善个人资料、工作经历等并提交相关报名材料。

（二）资质审核

惠民人力资源将对报名人员进行资格审核择优筛选。应聘者应如实提交相关信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录取资格。

（三）考评阶段

本次选聘采取现场笔试及面试方式进行，考试实行百分制，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。

笔试考试内容为公共基础知识及岗位要求相关专业知识，面试采取半结构化面试，考量考生的综合素质，按照总成绩由高至低确定入围考生。

（四）体检与考察

（五）入职手续办理

通过考试并体检与考察合格者，统一组织办理入职手续。

咨询电话：88693332