发布时间：2021-02-19 作者：信息操作员 点击：262次
三亚惠民人力资源开发服务有限公司于2月18日发布《三亚农业投资集团有限公司专员招聘公告（第1号）》，根据招聘工作需求，经招聘领导小组研究决定，现将岗位设置和考试工作事宜更正公告如下：
一、岗位设置及岗位待遇
1.具体招聘职位、任职条件、岗位待遇详见下表：
二、招聘程序
（一）考试工作
考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的50%，面试占总分的50%。招聘工作领导小组视报名情况，不定期开展考试工作，取得参加笔试、面试资格的人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
（1）人员确定
招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息，择优确定参加笔试人员，进入笔试人员与岗位招聘人数需达到1:5的比例方能开考。
（2）形式和内容
考试内容主要为公共基础及相关专业知识。
（3）笔试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
2.面试
（1）人员确定
根据笔试成绩划定入围面试分数线，不低于入围面试分数线者方可进入面试，并从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。
（2）采用半结构化面试的方式进行，主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
（3）面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
3.成绩名次确定
根据综合成绩从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，以笔试成绩高低顺序排列；如笔试及面试成绩相同须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.注意事项
为了保证招聘工作有条不紊进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。
三、其他事项
除了以上更改，原公告中其他招聘事项不变，按原公告执行。
咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2021年2月19日
