欢迎您访问三亚惠民人力资源开发服务有限公司!
NEWS

新闻资讯

SANYA
HUIMIN HUMAN
RESOURCES
公示公告 公司动态 招聘信息
公示公告

三亚农业投资集团有限公司专员招聘更正公告(第2号)

发布时间:2021-02-19 作者:信息操作员 点击:262

三亚惠民人力资源开发服务有限公司于218日发布《三亚农业投资集团有限公司专员招聘公告(第1号)》,根据招聘工作需求,经招聘领导小组研究决定,现将岗位设置和考试工作事宜更正公告如下:

一、岗位设置及岗位待遇

1.具体招聘职位、任职条件、岗位待遇详见下表:


二、招聘程序

(一)考试工作

考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。招聘工作领导小组视报名情况,不定期开展考试工作,取得参加笔试、面试资格的人员名单在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

1.笔试

1)人员确定

招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息,择优确定参加笔试人员,进入笔试人员与岗位招聘人数需达到1:5的比例方能开考。

2)形式和内容

考试内容主要为公共基础及相关专业知识。

3)笔试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

2.面试

1)人员确定

根据笔试成绩划定入围面试分数线,不低于入围面试分数线者方可进入面试,并从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。

2)采用半结构化面试的方式进行,主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

3.成绩名次确定

根据综合成绩从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,以笔试成绩高低顺序排列;如笔试及面试成绩相同须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

统分结束后,考试成绩在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

5.注意事项

为了保证招聘工作有条不紊进行,招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息,不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的,均由考生自行负责。

三、其他事项

除了以上更改,原公告中其他招聘事项不变,按原公告执行。


咨询电话:089888693332(惠民人力资源)




三亚惠民人力资源开发服务有限公司

                 2021年219日