惠民人力资源招聘党建服务指导员公告

发布时间：2020-08-07 作者：admin 点击：967次

为进一步充实三亚市基层党建服务工作力量，提高基层党务工作水平，三亚市党政部门委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称惠民人力资源）公开招聘党建服务指导员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，努力建设一支高素质的党建服务指导员队伍。

二、招聘范围、方式和应聘者条件

（一）招聘范围

本次招聘面向社会，采取公开招聘方式进行。

（二）应聘者必须具备以下条件：

1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定；

2.有坚韧不拔、吃苦耐劳精神，有较强的责任心、事业心，勇于创新、主动作为，想干事并能干成事；

3.有较强的文字功底，能熟练使用计算机及日常办公软件；

4.全日制本科以上学历；

5.年龄在18周岁（含）以上，30周岁（含）以下（即1989年8月7日至2002年8月7日出生者）；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.道德品质优秀、学习成绩优异、在大学期间入党、获得国家励志奖学金或校园三等以上奖学金者优先录用。

8.有机动车驾驶证（C2以上）者优先考虑。

（三）招聘人数、岗位设置及工资待遇

1.共招聘10人。岗位设置如下：

（1）党建综合服务岗

（2）党建活动指导岗

（3）党建标准化指导岗

（4）融合共建指导岗

2.薪资待遇：月工资4200元左右，按照相关规定缴交社保公积金，有高温补贴和绩效工资。

3.绩效工资根据年度（半年）考核结果发放。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。

（四）有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚；

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；

3.曾被开除公职的；

4.因不良行为受过公安机关处理的；

5.有吸毒或吸毒经历的；

6.失信被执行人；

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

（二）报名与资格审查

1.本次招聘采取网上报名。

2.报名时间：2020年8月7日8:30至8月12日17:30（时间以发布公告为准）。

3.报名操作步骤：登录惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。

4.报名人员必须提供以下材料：

（1）近期正面一寸免冠相片；

（2）身份证正反面；

（3）毕业证；

（4）学位证；

（5）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有二维码标识（网址：http://www.chsi.com.cn/）；

（6）党员需提供中国共产党党员证明（由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明）；

（7）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。

5.具体要求：本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

（三）考试工作

考试以面试方式进行。取得参加面试资格的人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

1.面试

（1）人员确定

惠民人力资源结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息，择优确定拟入围面试人员，按岗位拟聘人数1:5的比例审核确定入围面试人员。

面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交确有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。

（2）面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

（3）面试命题、评分形式和内容

采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

2.成绩名次确定

根据面试成绩从高分到低分确定排名，出现成绩相同者，须进行追加面试复试，按面试复试成绩高低顺序排列。

3.成绩公示

统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

4.注意事项

本次招聘报名人数限1000人，如符合报考条件者已达1000人报名，则报名通道关闭，不再接受报名，经招聘领导小组书面审查，进入面试人员按岗位拟聘人数1:5择优确定。

为了保证招聘工作稳步有序进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。

（四）考核和体检

根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由考生自行负责，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，出缺人员按考试综合成绩排名顺序递补。

（五）公示和聘用

考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公示期内，接受群众监督。对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源依法签订聘用合同。第一次签订聘用合同期限为3年，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

四、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

五、其他事宜

被聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

 

温馨提示：由于新冠状病毒疫情防控，所有参考人员均按《三亚市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部关于做好近阶段疫情防控工作的通告》要求执行，如有违反，将不得参加考试。

本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88693332（惠民人力资源）

 

附件1：惠民人力资源招聘党建服务指导员报名表.docx

附件2：报名表填写模板.pdf

 

三亚惠民人力资源开发服务有限公司  

2020年8月7日