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三亚农业投资集团有限公司招聘专员招聘公告(第1号)

发布时间:2021-08-16 作者:信息操作员 点击:808

为进一步优化三亚农业投资集团有限公司(以下简称:三亚农投集团)的人才结构,加强人才队伍建设,三亚农投集团特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称:惠民人力资源)向社会招聘1名审计风控部专员、1名土地资源综合开发有限公司业务专员。为确保顺利完成此次的招聘工作,结合实际情况,特制定本方案。


一、招聘对象和条件


(一)招聘范围


本次招聘面向社会,实行公开招聘。


(二)应聘者必须具备以下条件:


1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件;5.具有正常履行工作职责的身体条件;6.年龄要求:35岁(含)以下。7.符合《招聘岗位汇总表》中要求的条件。


(三)有以下情形者不予聘用


1.受过刑事处罚;2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;3.曾被开除公职的;4.因不良行为受过公安机关处理的;5.有吸毒或吸毒经历的;6.失信被执行人;7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。


(四)岗位设置及岗位待遇


具体招聘职位、任职条件、岗位待遇详见附件《招聘岗位汇总表》,每人限报一岗。


二、招聘程序


(一)发布招聘公告


《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号(HMRL_888)、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。


(二)报名工作


1.本次招聘采取网上报名,招满即止


2.报名操作步骤:登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/),点击“在线报名”,填写相关信息,完成注册。注册后请填写并完善个人信息,上传相关材料,不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。


3.报名人员必须提供以下材料:(1)个人简历;(2)近期证件相片;(3)身份证正反面;(4)毕业证;(5)学位证;(6)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;(7)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》;(8)职称、职业资格证明。


4.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。


(三)考试工作


考试以面试方式进行,分为初试和复试。招聘工作领导小组视报名情况,不定期开展考试工作,取得参加面试资格的人员名单在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。


1.初试


1)人员确定招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息,择优确定拟入围初试人员,进入初试人员与岗位招聘人数需达到1:5的比例方能开考。


2)初试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。


2.复试


1)人员确定根据初试成绩划定入围面试分数线,不低于入围初试分数线者方可进入面试,并从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加复试人选,复试人数达不到复试比例的,按实际人数进行复试。


2)复试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。


3.面试形式和内容


采用半结构化面试的方式进行,主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。


4.成绩名次确定


根据复试成绩从高分到低分确定排名,出现成绩相同者,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。


5.成绩公示


统分结束后,考试成绩在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。


6.注意事项


为了保证招聘工作有条不紊进行,招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息,不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的,均由考生自行负责。


(四)考核和体检


根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的不予以聘用。


(五)公示和聘用


考核、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由三亚农投集团依法签订聘用合同。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。


三、纪律与监督


在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。


四、其他事宜


本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。


咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)

咨询时间:工作日,上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(法定节假日正常休息)


附件:招聘岗位汇总表


三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2021年8月16日



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